Qui sommes-nous?DE ZÉRO À 791 – DU NORD DE L’ALLEMAGNE À L’EUROPE : CAP SUR LE SUCCÈS
New Yorker connaît une croissance ininterrompue depuis 1971, année d’ouverture de la première boutique à Flensburg, dans le nord de l’Allemagne. Les investissements tournés vers l’avenir ont permis à l’entreprise d’une part de créer de nombreux emplois, et d’autre part de devenir un spécialiste de l’habillement présent au niveau international. Chaque mois, plus de 14 000 personnes employées à temps complet ou partiel servent plus de 4 millions de clients. Ces dernières années, contrairement à la tendance générale, New Yorker a connu une forte croissance et une augmentation constante de sa rentabilité. Ce succès est le fruit d’un positionnement commercial efficace ainsi que d’une très forte expansion en Europe. Les boutiques New Yorker sont toujours implantées sur des sites commerciaux attrayants et offrant un environnement d’achat idéal – par exemple des zones piétonnes ou des centres commerciaux très fréquentés. La gamme se compose essentiellement de mode pour les jeunes, jeans, sportswear et streetwear s’adressant à une clientèle jeune et qui suit les tendances – complétée par un large éventail d’accessoires et de sous-vêtements. L’ensemble de la collection New Yorker, composée exclusivement de marques de distributeur, se positionne sans équivoque sur le terrain de la mode. Adaptées à chaque saison, les collections se distinguent par leur modernité et leur finition haut de gamme. Les achats effectués dans le monde entier permettent en outre de s’adapter rapidement aux toutes dernières tendances.
La clientèle visée est jeune et fait l’objet de toutes les attentions : la réussite de New Yorker repose sur une relation très étroite avec ses clients. En 2006, plusieurs centaines de millions d’adolescents et de jeunes adultes à travers l’Europe, la plupart âgé de 12 à 39 ans, sont entrés dans une de nos boutiques. Les dernières études dans ce domaine placent New Yorker parmi les dix marques préférées sur les lieux de shopping favoris des jeunes et montrent que le groupe cible établit très tôt une relation affective avec l’entreprise.
La créativité, la flexibilité et la compétence en matière de mode, tout comme le service clientèle, revêtent une importance décisive. C’est pourquoi New Yorker reste toujours à l’écoute des marchés et des désirs de ses clients. La hiérarchie simplifiée mise en place par New Yorker permet l’exploitation efficace et rentable dans tous les domaines ainsi que l’application du système de réseau au sein de l’entreprise. Ces bases offrent à l’entreprise les perspectives d’une évolution saine et porteuse d’avenir. |
Avec 791 filiales dans 28 pays, New Yorker est l’une des plus grandes entreprises d’habillement en Europe. 
De la conception et de la production au marketing en passant par l’acheminement vers nos boutiques – tout est dirigé depuis le siège central de l’entreprise à Brunswick. Grâce à ses trois piliers – logistique centralisée, distribution efficace et hiérarchie légère – New Yorker est à même de placer avec succès ses produits sur le marché et de réagir aux changements de manière ciblée.
En effet, New Yorker ne se contente pas de proposer un excellent rapport qualité-prix, elle crée aussi une ambiance de shopping idéale pour ses clients. Cela augmente la confiance qu’ils placent dans la marque, stimule leur curiosité et les incite à revenir dans une boutique New Yorker.